Conditions d'utilisation du site Web

SPÉCIFICATIONS
Tous les efforts ont été mis en œuvre pour assurer l'exactitude des informations figurant dans ce document. Néanmoins, les données mentionnées relatives aux performances et à l’autonomie sont fournies à titre indicatif uniquement. La saleté et les organismes marins sur la coque, le réglage, la taille et la marque des moteurs utilisés, les dommages subis par les hélices, la température de l'air et de l'eau, le poids du carburant, de l'eau et des éléments stockés ainsi que le nombre de personnes ont tous une influence sur les performances et l’autonomie du bateau. Pour ces raisons et d'autres, nous ne pouvons donner aucune garantie quant aux performances et à l’autonomie. En outre, celles-ci ne constituent en aucun cas une invitation à négocier ou une clause contractuelle. Les photographies, images et impressions artistiques figurant sur le site Web représentent des modèles existants de la gamme Sunseeker. Certains éléments figurant sur ces photographies, images et impressions artistiques peuvent ne pas être inclus dans le stock standard des modèles disponibles dans votre marché. Les spécifications réelles des modèles vendus dans chaque marché peuvent varier. De plus, les caractéristiques techniques, ainsi que les modèles peuvent être modifiés ou retirés à tout moment et sans préavis. La spécification individuelle pour chaque navire sera convenue dans le cadre du contrat de vente passé entre l'acheteur et Sunseeker ou son concessionnaire ou distributeur.

LIENS VERS D'AUTRES SITES WEB
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RÉVISION
Sunseeker peut réviser à tout moment les présentes conditions générales en modifiant cette page. Vous êtes censé vérifier régulièrement cette page pour prendre connaissance de toutes les modifications apportées, car celles-ci s’imposent à vous. Certaines clauses contenues dans les présentes conditions peuvent également être remplacées par des dispositions ou des avis publiés ailleurs sur notre Site Web.

EMPLACEMENT ET JURIDICTION
Ce site Web est exploité et contrôlé par Sunseeker du Royaume-Uni. Sunseeker est une société constituée et régie par les lois anglaises. Toutes les interactions entre Sunseeker et toute personne accédant à ce site Web ou toute personne communiquant électroniquement avec Sunseeker sont considérées comme se produisant au Royaume-Uni, où ce site Web est hébergé et où le courrier électronique est reçu. Ces termes et conditions, ainsi que tout litige né de ou en relation avec eux, avec leur objet ou leur formation (y compris les litiges ou revendications non contractuels), sont régis et interprétés conformément au droit anglais, sous réserve de la non-exclusivité. compétence des tribunaux anglais.

Nom de la société enregistrée: Sunseeker London Ltd, Quadrant house, Floor 6 , 4 Thomas Square, Londres, E 1 W 1 YW.
Numéro d'enregistrement: 2875114 .
Numéro de TVA: GB 629080340
Téléphone: + 44 ( 0 ) 2073550980
Email: info@sunseekerlondon.com

TRAITE ANTI-SLAVERY ET HUMAINE

Nous nous engageons à améliorer nos pratiques de lutte contre l'esclavage et le trafic d'êtres humains, conformément à la loi sur l'esclavage moderne. 2015 .

Structure de l'organisation

Nous sommes distributeurs des super yachts Sunseeker et faisons partie du groupe Sunseeker London.

Nos politiques sur l'esclavage et le trafic d'êtres humains

Nous nous engageons à veiller à ce qu'il n'y ait pas d'esclavage moderne ou de traite des êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement ou dans aucune partie de nos activités.

Notre politique anti-esclavagiste (notre politique) reflète notre volonté d'agir avec éthique et intégrité dans toutes nos relations commerciales. Notre politique est conçue pour aider le Sunseeker London Group à se conformer aux exigences de la loi sur l'esclavage moderne 2015 .

Notre politique fournit aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux autres partenaires commerciaux des conseils sur l'esclavage et la traite des êtres humains et sur les mesures prises par l'organisation pour lutter contre l'esclavage et la traite des êtres humains dans son activité et ses chaînes d'approvisionnement.

Nos fournisseurs (et leurs fournisseurs) sont tenus de respecter toutes les lois, lois, réglementations et codes en vigueur de temps à autre en vigueur;

Cette déclaration a été approuvée par le conseil d'administration du Sunseeker London Group.

  1. Déclaration de politique
    • L'esclavage moderne est un crime et une violation des droits fondamentaux de l'homme. Elle revêt différentes formes, telles que l'esclavage, la servitude, le travail forcé et obligatoire et la traite des êtres humains, toutes ayant en commun la privation de la liberté d'une personne par une autre personne afin de l'exploiter à des fins personnelles ou commerciales. Nous nous engageons à agir avec éthique et intégrité dans toutes nos relations commerciales et à mettre en place et appliquer des systèmes et contrôles efficaces pour garantir que l'esclavage moderne ne se produit nulle part dans nos activités ou dans nos chaînes d'approvisionnement.
    • Nous nous engageons également à garantir la transparence de nos propres activités et de notre approche pour lutter contre l'esclavage moderne tout au long de nos chaînes d'approvisionnement, conformément à nos obligations de divulgation en vertu de la loi sur l'esclavage moderne. 2015 . Nous attendons les mêmes normes élevées de la part de tous nos entrepreneurs, fournisseurs et autres partenaires commerciaux.
    • Cette politique s’applique à toutes les personnes qui travaillent pour nous ou pour notre compte, à quelque titre que ce soit, y compris les employés à tous les niveaux, administrateurs, dirigeants, agents d’agence, travailleurs détachés, volontaires, stagiaires, agents, entrepreneurs, consultants externes, représentants de tiers et entreprises. les partenaires.
    • Cette politique ne fait pas partie du contrat de travail d'un employé et nous pouvons le modifier à tout moment.
  2. Responsabilité de la politique
    • Le directeur général a la responsabilité générale de veiller à ce que cette politique soit conforme à nos obligations légales et éthiques et à ce que toutes les personnes sous notre contrôle le respectent.
    • La direction à tous les niveaux est chargée de veiller à ce que ses subordonnés comprennent et respectent cette politique et reçoivent une formation adéquate et régulière sur le sujet et sur la question de l'esclavage moderne dans les chaînes d'approvisionnement.
  3. Conformité à la politique
    • Vous devez vous assurer de lire, de comprendre et de vous conformer à cette politique.
    • La prévention, la détection et le signalement de l'esclavage moderne dans toutes les parties de nos activités ou de nos chaînes d'approvisionnement relèvent de la responsabilité de tous ceux qui travaillent pour nous ou qui sont sous notre contrôle. Vous devez éviter toute activité pouvant entraîner ou suggérer une violation de cette politique.
    • Si vous pensez ou soupçonnez qu'un conflit avec cette stratégie a eu lieu ou pourrait se produire à l'avenir, vous devez informer votre responsable le plus rapidement possible.
    • Nous vous encourageons à faire part de vos préoccupations au sujet de tout problème ou de toute suspicion d'esclavage moderne dans toutes les parties de notre entreprise ou dans nos chaînes d'approvisionnement, à tout niveau de fournisseur, le plus tôt possible.
    • Si vous pensez ou soupçonnez une infraction à cette règle ou que cela peut se produire, vous devez en informer votre responsable dès que possible.
    • Si vous ne savez pas si un acte en particulier, le traitement des travailleurs en général ou leurs conditions de travail dans l'un des niveaux de nos chaînes d'approvisionnement constituent l'une des différentes formes d'esclavage moderne, discutez-en avec votre responsable.
    • Nous visons à encourager la transparence et soutiendrons toute personne qui soulève de bonne foi des préoccupations sincères dans le cadre de cette politique, même si elles se révèlent erronées. Nous nous engageons à veiller à ce que personne ne subisse de traitement préjudiciable à la suite de la déclaration de bonne foi de ses soupçons concernant l'esclavage moderne, sous quelque forme que ce soit, se produisant ou pouvant se produire de quelque manière que ce soit dans nos activités ou dans nos chaînes d'approvisionnement. Le traitement préjudiciable comprend le licenciement, des mesures disciplinaires, des menaces ou tout autre traitement défavorable lié à la formulation d'une préoccupation. Si vous pensez avoir subi un tel traitement, vous devez en informer immédiatement le responsable de la conformité. Si le problème n'est pas résolu et que vous êtes un employé, vous devez le soulever officiellement en utilisant notre procédure de règlement des griefs.
  4. Violation de cette politique
    • Tout employé qui enfreint cette politique s'exposera à des mesures disciplinaires qui pourraient entraîner un congédiement pour faute grave ou grave.
    • Nous pouvons mettre fin à nos relations avec d'autres personnes et organisations travaillant pour nous si elles enfreignent cette politique.
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